Катя
10.10.2013, 22:04
Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?
Читать ответы (1)
Последствия неуточненных семейных обстоятельств работника, пропустившего вторую неделю работы после написания заявления об уходе
• г. Бобров
Работник написал заявление об уходе. Работодатель обязал его отработать 2 недели. Первую неделю работник отработал, вторую не выходил. В объяснительной написал, что отсутствовал на рабочем месте в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Должен ли работник уточнять что это за семейные обстоятельства? Какие последствия этих неуточнений?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.02.2014, 15:49,
г. Москва
конечно должен уточнить - иначе можно уволить по статье за прогул.
Спросить
Константин
22.06.2010, 10:31
Работодатель настаивает, чтобы я отрабатывал 2 недели, у меня такого желания нет.
Читать ответы (1)
Александр викторович
26.03.2015, 03:50
Человек неделю не выходил на работу, после написал что не выходил по семейным обстоятельствам не объясняя каким - это прогул?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
13.10.2015, 08:01
Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Мила
02.11.2021, 09:17
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Читать ответы (4)
Ксения
29.06.2015, 23:06
Неподписанный договор и заявление на уход по семейным обстоятельствам - должна ли я отработать срок?
Читать ответы (3)
Вячеслав
04.02.2021, 11:12
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Читать ответы (3)
Вадим
28.10.2015, 07:56
Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам при увольнении - правовая сторона и обязанности работодателя
Читать ответы (2)
Марина
10.12.2018, 17:13
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Читать ответы (2)