Возможность получения декретного отпуска в случае работы по договору без оплаты больничного листа и предоставления отпуска - куда обратиться в случае отказа?
Здравствуйите. Я работаю в организации по договору. Каждый месяц мною составляется акт выполненных работ, за которые я и получаю указанную в договоре сумму. Договор составлен сроком с 01.012006 по 31.12.2006 г. Больничный лист мне не оплачивают и отпуск не предоставляют (весь прошлый год работала так же). Сейчас нахожусь на третьем месяце беременности. Могу ли я требовать от организации декретный отпуск? В какие инстанции следует обратиться в случае отказа (если по закону такое право имеется)? Заранее благодарна.
С Вами заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой, на него не распространяются гарантии и компенсации Трудового кодекса (т.е. Вы не имеете прав на отпуск, декретные, больничные и т.п).
Но если фактически данный договор является трудовым и администрация хочет уйти от вышеуказанных обязательств - обращайтесь в суд с требованием о признании данного договора трудовым либо можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация