Ирина
29.01.2017, 22:01
Вопрос - Может ли сотрудница, работавшая в ТСЖ неполную рабочую неделю и не уходившая в декрет
Читать ответы (4)
Сотрудница является матерью-одиночкой (ребенку 5 лет) согласно ст.93 ей предоставлена неполная рабочая неделя с режимом работы 8 часов в неделю по пятницам. С заявлением об изменении режима работы она обращается регулярно раз в 2-3 месяца. Возможен ли вариант отказа в изменении режима работы, но сохранив при этом неполную рабочую неделю?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация