Может ли такое случиться, что после увольнения с одной должности меня просто не возьмут на другую?

11.05.2006, 10:37

• г. Красноярск

С 12 сентября 2005 года меня приняли на работу в должности стажера-преподавателя. Этот договор только на год (до 12 сентября 2006). Сейчас я беременна и 29 мая должна уходить в декретный отпуск. По трудовому кодексу ст.261 расторгнуть договор со мной они не могут. Как я понимаю, договор должен быть в силе до тех пор, пока я не выйду из отпуска по уходу за ребенком. В отделе кадров мне предложили такой вариант: я увольняюсь с должности стажера, а они принимают меня в должности ассистента кафедры. В таком случае, я не буду удерживать должность стажера, стану штатным сотрудником (то есть уже буду считаться на ПОСТОЯННОЙ работе) и все будут довольны. Может ли такое случиться, что после увольнения с одной должности меня просто не возьмут на другую? Как можно избежать этого (например, перевод из должности в должность, ведь это в пределах одного заведения)? Даже если и примут в должности ассистента, какие потери я понесу (стаж, декретные и т.д.)?Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в данной ситуации. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Клыпина М.Г.

11.05.2006, 11:48,

г. Москва

ст.261 действует только в том случае, если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, в противном случае по Вашему заявлению срок трудового договора продлевается до наступления права на отпуск по беременности и родам, т.е. в дельнейшем Вы будете уволены в связи с истечением срока.

Трудовой договор заключается единожды, в дальнейшем к нему подписываются дополнительные соглашения. По всей видимости Ваши опасения не напрасны, не идите на поводу у кадровиков, требуйте оформления дополнительного соглашения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли такое случиться, что после увольнения с одной должности меня просто не возьмут на другую?

Красноярск - онлайн услуги юристов