Игорь
22.06.2017, 22:56
Нарушение работодателя - задержка зарплаты и возможность увольнения без отработки 14 дней
Читать ответы (5)
Если по приказу пошёл в отпуск без содержания 1 марта, то можно ли написать заявление на уволнение по соственному числом 2 марта, чтобы было без отработки? И как в таком случае обязан произвести расчёт по з/п работадатель?
Да можете написать но не факт что начальник подпишет заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация