Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отменяет подписанное заявление на отпуск и применяет дисциплинарное взыскание - можно ли считать его решение законным? \n\nМожет ли директор требовать документального подтверждения места нахождения сот

26.02.2014, 22:46
• г. Санкт-Петербург

Директор подписал заявление на ежегодный отпуск, теперь его отрицает и считает прогулом и делает дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Его подпись является подтверждением его разрешения? Имеет ли право директор требовать документального подтверждения места моего нахождения в законном отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Янина, единственным документальным подтверждением разрешения на отпуск является оформленный приказ с подписью генерального директора и вашей подписью, что вы с ним ознакомились. Только после этого вы имеете право уходить в отпуск.

Но тут есть ньюанс. Если вы уходили в отпуск согласно утвержденному графику, то заявление от вас вообще не требуется, приказ на отпуск должен подписываться автоматом, так как график отпусков согласно ТК РФ обязателен как для работника, так и для работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги