Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Меня приняли на работу по срочному трудовому договору, на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель выплачивать мне квартальные премии, так же как остальным сотрудникам компании, если я принята на работу временно?
Работодатель обязан выплачивать премии, если они предусмотрены вашим трудовым договором, либо коллективным договором с работниками, либо правилами трудового распорядка. срок договора не влияет на премирование.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация