Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность работодателя взыскать ущерб с работника в случае ДТП на рабочем транспорте и отсутствия страхового возмещения

27.02.2014, 11:27
• г. Санкт-Петербург

Работник-водитель попал в дтп (на скользкой дороге не справился с управлением, при этом работников полиции не вызывали, есть акт участкового). Ущерб насчитали на 200 тыс руб. Данный случай страховая компания признала не страховым, т.к. не правильно были заполнены документы для страховой. Может ли работодатель взыскать сумму ущерба с работника, если в трудовом договоре прописана материальная и дисциплинарная ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ? Если да, то как?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предел материальной ответственности работника — размер среднего месячного заработка. Полная же материальная ответственность возлагается на работника только в случаях, предусмотренных законом. Эти случаи перечислены в ст. 243 ТК РФ. К ним в частности относятся наличие договора о полной материальной ответственности, умысел, состояние опьянения, преступные действия, установленные приговором суда, административный проступок, причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

В приведенном выше примере на водителя не может быть возложена полная материальная ответственность за ущерб, так как нет противоправных действий, умысла, нет административного проступка, ущерб причинен при исполнении трудовых обязанностей. Также водитель не является лицом, с которым можно заключить договор о полной материальной ответственности в отношении автомобиля, на котором он работает. Существует Постановление Минтруда № 85 перечень должностей и работ, с которыми можно заключать договоры о полной мат. отв-ти. Водитель к таким должностям не относится.

Спросить

Нужно пытаться взыскать со страховой компании. С работника, скорее всего, не получится. То, что страховая ссылается на неправильно составленные документы , неправомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги