Добрый день. Хотел устроиться в налоговую инспекцию главным специалистом (системный администратор), зарплату обещали от 12 000. Но на собеседовании сказали что раз нет высшего образования, то зарплата всего 7000 из за каких-то их тарифов, ставок, окладов. Образование у меня среднее специальное, техник-программист, по специальности вакансии. Есть стаж работы инженером автоматизации(то есть на должности с высшим образованием), системным администратором. Правомерно ли такое понижение зарплаты? Ведь если высшее образование обязательное условие для замещения - то мне бы и не предлагали такую работу. К тому же получается у меня есть стаж работы на должностях по специальности где требовалось высшее, но там зарплату из за его отсутствия никто не понижал. Также согласно справке о доходах сотрудников этой налоговой, а там не все с высшим, у кого-то его нет, кто-то только учится - у всех зарплата от 12-14 000 отсюда и вытекает мой вопрос, правомерно ли это, может на мне просто хотят сэкономить...Что посоветуете? Мне же чувство собственного достоинства не позволит пойти на работу где рядом сидящий сотрудник за ту же работу будет получать вдвое больше только из за своего высшего образования. Я бы ещё мог понять если бы вместо 12 мне предложили 11 или 10, но 7000, да ещё в налоговой - это просто смешно.

Но на собеседовании сказали что раз нет высшего образования, то зарплата всего 7000 из за каких-то их тарифов, ставок, окладов.

Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую

Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.

Читать ответы (5)

Получаю меньше оклада из-за отсутствия высшего образования - законность такого положения дела?

Я работаю методистом в сфере молодежной политики более 15 лет, имею 1 категорию оплаты труда, подтвержденную при аттестации, но не имею высшего образования, а только среднее-специальное. При переходе на ОСОТ оказалось, что мой оклад теперь напрямую связан с моим образованием, и гораздо меньше оклада методиста с высшим образованием. Работу я выполняю такую же, как и другой специалист, а зарплата, при одинаковых коэффициентах за стаж, за категорию, у меня всегда меньше. Скажите, пожалуйста, такое положение дела законно? Получается, что зарплату я получаю за образование, не за работу?

Читать ответы (1)

Значимость доплат на рабочем месте после завершения годовых курсов переподготовки в сфере системного инженеринга

Работаю системным администратором 5+ лет, образование по ИТ только средне-специальное (обслуживание комп сетей), высшее по переводоведению, недавно закончил годовые курсы переподготовки (1010 часов) по спец-ти системный инженер (он же сис. администратор). Возможны ли какие-нибудь доплаты на рабочем месте в связи с тем, что теперь имею переподготовку по работаемой специальности, а не просто просто как неквалифицированный специалист?

Читать ответы (1)

Требования к образованию на должность заместителя директора по информационным технологиям - законодательство и реальная практика.

Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.

Читать ответы (5)

Отсутствие надбавки к зарплате по высшему образованию

Моё средне-специальное образование по специальности Учитель начальных классов и классов компенсирующего обучения, после окончания университета получила диплом о высшем образовании по специальности Учитель-логопед. Я работаю учителем. Почему мне нет надбавки к зарплате по высшему образованию и числюсь я как учитель со средне-специальным образованием?

Читать ответы (2)

Возможность занимать руководящую техническую должность с разными уровнями образования и требованиями к стажу работы

Могу ли я занимать должность начальника котельной, заместителем руководителя по теплотехническому оборудованию итд., имея среднее профессиональное образование техник-теплотехник, и высшее экономическое менеджмент руководство, управление персоналом и кадрами. Меня именно интересует высшее нужно обязательно техническое по профилю работы, или все же экономическое пойдет. Также пишут что еще от стажа работы зависит, типо с средним профессиональным образованием стаж от 7 лет, с высшим (не по специальности) от 5 лет, с высшим техническим по прфилю (инженер-теплотехник) от 3 х лет. Так вот вопрос могу ли я на базе средне-прфессионального образования (техник-теплотехник), с высшем экономическим (руководство и управления персоналом) занимать руководящую техническую должность, также требуют стаж работы от 3,5,7 ми лет, тока стаж то должен именно на руководящей должности быть? Тока как я этот стаж получу если не имею право со средним-профессиональным образованием занимать руководящюю должность, или же всетаки рабочим по профилю пойдет. Вообщем я запутался уже! Будте так добры поясните все мне пожалуйста по закону! Спасибо!

Читать ответы (1)

Трудовая инспекция не пропускает инженера по обработке информации на должность инженера-электроника из-за отсутствия

Я в в/ч проработала гражданским персоналом 10 лет на должности Инженер по Обработке Информации с дипломом о среднем-техническом образовании другого профиля. Сейчас пришли новые штаты, должность немного поменялась, стала Инженер-электроник и трудовая инспекция не пропускает меня, ссылаясь на то, что у меня нет диплома о высшем образовании. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), есть такой пункт-"Инженер-электроник (электроник): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.". Есть ли у меня шанс остаться на этой должности?

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на должность заведующего гаражом из-за отсутствия высшего образования - что гласит закон

Вечер добрый. Я обратился в крупную компанию по ваканси заведующий гаражом (главный механик) мне отказали ссылаясь на то что у меняня средне-специальное образование, согласно вышедшему закону в 2018 году они не могут меня принять на работу без высшего образования. Что это за закон на который компания ссылается. У уменя есть все кваликафикационные удостоверения для работы в этой должности. Спасибо за оанее.

Читать ответы (1)

Системный администратор и программист с опытом работы и образованием

У меня стаж работы системным администратором год и 1 месяц, программистом более 9 месяцев. Диплома по специальности нет, образование среднее полное, сейчас учусь заочно по специальности. После увольнения по собственному желанию я пошла в ЦЗН, направили на собеседование на работу не по специальности и стажу (рабочий растениеводства, продавец непродовольственных товаров). Правомерно ли такое направление, могу ли я без последствий для себя отказаться от собеседования?

Читать ответы (1)

Возможные должности для сотрудника без образования или неоконченного высшего

На какую из должностей можно взять сотрудника без образования или неоконченное высшее? Возможные наименования должностей: Младший программист, Техник-программист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: - Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Программист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Старший программист, Инженер-программист Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 1 года Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Ведущий программист, Ведущий инженер-программист Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет Особые условия допуска к работе: -

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но на собеседовании сказали что раз нет высшего образования, то зарплата всего 7000 из за каких-то их тарифов, ставок, окладов.

Москва - онлайн услуги юристов