Артем
20.11.2014, 13:04
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Читать ответы (1)
Я работаю посменно 2/2, с 8.00 до 19.00, в субботу сокращенный день с 9.00 до 13.00. Воскресенье выходной. Теперь же с 1 марта нас обязывают работать с 9.00 до 20.00, включая субботу. Воскресенье остается выходным днем. Обед 1 час. Получается смена по 10 часов день, в том числе и в субботу. 10 часов на 26 дней, выходит 260 часов. Является ли это нормой или все-таки работодатель нарушает? Оплачивать добавленные часы в субботу отказываются.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация