Елена Николаевна
27.11.2015, 12:02
Как превратить внутреннее совместительство в основное место работы при увольнении с основного места работы
Читать ответы (1)
Здравстуйте. Сотрудник оформлен по внутреннему совместительству с приказом, с договором как положенно. Законно ли, если его не табелируют по совместительсту якобы человек не работает! А если это так то зачем тогда принимать по вн сов-ву, и чем может гразить для организации данный прием без работы? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация