Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность оформления увольнения и обходного листа не является достаточной причиной для прогула

27.02.2014, 20:18
• г. Сургут

Написал заявление на увольнение по собственному желаниб с 14 февраля отработка идет по 28 февраля. Работа у меня в полевых условиях могу ли я не выходить на работу 28 чесла а приехать в контору и заняться увольнением и обходным листом. Если не выйду будет ли считаться прогулом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я бы не советовал.

Просто явитесь в контору под конец рабочего дня и потребуйте полный расчет.

Ст. 140 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
27.12.2014, 12:53

Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения

Написано заявление на увольнение по собственному желанию 24 декабря, 14 дней отработки выходит на праздничные дни. День увольнения перенесут на первый рабочий день 12 январе. Нужно ли выходить на работу 12 января? Будет ли считаться прогулом, если 12 не выходить на работу, а просто забрать трудовую?
Читать ответы (1)
Сергей Васильевич
20.06.2014, 00:50

Вопрос о прогуле при написании заявления на увольнение и приезде после указанной даты

Если у меня заявление на увольнение написано на 23 июня, а я за обходным листом приеду 27 июня. Будут ли эти дни у меня считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Ольга
29.12.2016, 07:58

Как быть, если директор заставляет работать в праздничные дни после написания заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.2016 г... 10.01.2017 г. работаю последний день (по закону). Директор заставляет работать с 4 по 6 января 2017 г. Могу я не выходить на работу в эти праздничные дни или это будет считаться прогулом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
27.11.2015, 22:20

Вопросы увольнения и больничного

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Нахожусь на больничном, выйду гораздо позже срока обозначенного отделом кадров для увольнения. Каким днем будет считаться мое увольнение-первым днем выхода с больничного. И будет ли считаться мое заявление если я просто выйду на работу? Спасибо.
Читать ответы (5)
Ирина
20.01.2016, 21:36

Может ли работодатель обязать к отработке перед увольнением, если было подано заявление бессодержательное

Если я написала заявление бессодержание, а затем написала заявление на увольнение по собственному желанию, может ли работодатель меня обязать к отработке перед увольнением?
Читать ответы (3)
Евгения Анатольевна
31.07.2012, 14:09

Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, попросила уволить без двух недельной отработки. Не разрешили. Могу ли я не выходить на работу в течении этих двух недель (график работы посменный)? как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Ринат гарипов
03.12.2021, 18:10

Отпуск и увольнение в ФСИН - влияние написания рапорта на отработку дней перед уходом

Работаю в ФСИН, нахожусь в отпуске, если я напишу рапорт на увольнение по собственному желанию будут ли считаться дни отпуска как дни для отработки перед увольнением?
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.11.2011, 20:01

Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Я устроился работать по срочному трудовому договору на время отсутствия работника. Отработал 1 неделю и понял, что работа мне не подходит. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель подписал его с условием отработки в течении двух недель. Прав ли он? и что делать, если мне необходимо через четыре дня выходить на другую работу, которую не получится совместить с отработкой двух недель там? если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Читать ответы (1)
Артак
20.06.2015, 07:35

Работодатель требует работать в выходные после подачи заявления об увольнении - есть ли законное основание?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сейчас идет 2-х недельная отработка. Работодатель заставляет выходить на работу в выходные дни не давая отгулов. Пригрозил уволить если я не выйду в выходные по статье. Может ли он это сделать если я уже написал заявление об уходе?
Читать ответы (1)
Владислав
30.08.2015, 18:57

Может ли работодатель требовать выполнение ревизии после подачи заявления на увольнение?

Возникла проблема. Работаю у ип, подал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заявил что я обязан делать ревизию. И заявил что, если не сделаю за 2 недели отработки ее, то буду обязан работать, пока ревизия не будет полностью завершена. Имеет ли право ип на такое действие, вроде по тк после 2 недель я могу не выходить на работу, и это не будет считаться прогулоМ.
Читать ответы (1)