Оксана
08.02.2017, 11:36
Как правильно уволить сотрудника и вернуть выплаченную з/п при отсутствии уважительной причины прогула?
Читать ответы (4)
Ответ на вопрос: в нашей организации работал сотрудник который без объяснений не вышел на работу и вот уже год нет от него никакой информации. Как можно уволить такого сотрудника. Если увольнять за прогул, то нужны его объяснения, но он не отвечает на телефонные звонки. По какой статье и как можно уволить такого сотрудника. СПАСИБО.
По решению суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация
