Сотрудника обвинили в краже на работе - несправедливое обращение работодателя или реальная угроза?
Если он таковым является ( ( (Помогите пожалуйста уточнить некоторые моменты!. Сложилась следующая ситуация. Я материально ответственное лицо, связана с денежными средствами. Как обычно начинаю рабочий день, рабочий процесс, вечером закрываю смену, свожу кассу, все сходится, спокойно ухожу домой. На следующий день выхожу на работу, открываю смену, спокойно работаю и вдруг меня вызывают на ковер и ОТСТРАНЯЮТ от работы, аргументирую это тем, что предыдущая смена не сходится и не хватает эннной суммы денежных средств. Естественно объяснить почему не хватает я не могу (у меня же все сошлось!). ОТСТРАНЯЮТ со словами - будем проводить внутреннее расследование (просмотр камер видеонаблюдения, инвентаризация склада и тд), вас пригласят! Будем разбираться, угрозой предложили самой во всем признаться или светит мне статья в трудовой книжке! День, второй, уже третий...
Есть у меня подозрения, что все шишки сейчас на меня свалят!
Вопрос: прослеживаются ли со стороны работодателя не правомерные действия по отношению к сотруднику? И есть ли у меня возможность защититься согласно ТКРФ?
Прослеживаются. Вас незаконно лишили работы, отстранение незаконно. Начните с подачи заявления в гострудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация