Как получить декретные после задержки и какие меры применятся к организации?

Ольга, попробуйте обратиться в территориальный орган ФСС по Вашему месту жительства с письмом следующего содержания:

«Я состою в трудовых отношениях с ООО «Лалала» (ОГРН 101010101010; ИНН 101010101) с 01.01.2001.

01.01.2012 мне был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. С 01.04.2012 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Работодателем до настоящего времени не выплачено ни пособие по беременности и родам, ни пособие по уходу за ребенком в связи с отсутствием денежных средств.

Прошу рассмотреть возможность выплаты положенных мне пособий за счет средств Фонда социального страхования, а именно:

1) пособия по беременности и родам в размере 000000 рублей;

2) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 000000рублей.

Основанием для выплаты пособий за счет средств ФСС считаю указанные ниже нормы законодательства.

В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с частью первой статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании статей 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно пункту 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). В силу пункта 4 статьи 13 указанного закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно статьям 14, 15 указанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы у другого страхователя. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу пункта 1 части 1 статьи 4.1 указанного закона страхователи имеют право обращаться к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов.

В соответствии с частью 2 статьи 4.6 указанного закона сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

В случае отказа в выплате пособий прошу дать подробный мотивированный ответ.

Приложение: Подпись. ФИО. Дата.»

Приложите к письму копии свидетельств о рождении детей, копию трудовой книжки, копии приказов о предоставлении отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми и др. имеющие отношение к данному вопросу документы.

Если орган ФСС выплатит Вам пособия за счет средств фонда, то у работодателя увеличится задолженность перед бюджетом по страховым взносам.

Независимо от увольнения Вы вправе требовать от работодателя в судебном порядке выплаты пособий. В качестве третьего лица можете привлечь ФСС.

Следует обратить внимание на то, что право работника на обращение в суд ограничено сроком в три месяца с момента, когда работник узнал о том, что его право нарушено (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Пропущенный срок может быть судом восстановлен, если причины пропуска срока будут признаны уважительными.

По поводу испорченных отношений с организацией обращаю Ваше внимание на то, что взыскание долгов по распискам имеет срок исковой давности – три года.