Исследование законности увольнения Жилина после отказа выполнить работу по благоустройству территории

Плиточнику Жилину объявлен выговор за отказ работы, а затем уволен. Суд рассматривает дело о незаконности увольнения

Для сдачи в срок возведенного жилого дома начальник строительного управления приказал (устно) плиточникам 4-го раздела Карцеву и Жилину на три дня перейти в звено благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Жилину был объявлен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п.5 ст 81 ТК. Считая увольнение незаконным, Жилин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Как решить дело?

Читать ответы (1)

Рассмотрение незаконного увольнения работника Жилина и возможность его восстановления на работе

В связи с необходимостью сдать в срок жилой дом, начальник строительного управления приказал (устно) плиточникам 4-ого разряда Карцеву и Жилину на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Жилину был объявлен выговор. Когда же он после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п.5 ст.ТК РФ. Считая увольнение незаконным, Жилин обратилсяв суд с иском о восстановлении на работе. Будет ли работник востановлен на работе.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение плотника 4-го разряда из-за отказа перейти на другую работу - мой вопрос о решении

Я работал плотником 4-го разряда. В связи с необходимостью в срок сдать возведенный жилой дом, начальник строительного управления (УСТНО) приказал мне на 3 дня перейти в звено по благоустройству территории. Я отказался и за отказ приступить к этой работе мне был объявлен выговор. Когда же я после выговора отказался выходить на новую работу был уволен. Помогите решить мой вопрос так как я считаю своё увольнение незаконным.

Читать ответы (2)

Друг обратился в суд после увольнения по отказу выполнить благоустройство территории - как решить спор?

Для сдачи в срок возведённого жилого дома начальник строительства приказал (устно) плиточникам 4-го разряда брату и его другу на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе другу был объявлен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на работу, то был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение незаконным, Друг обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Как решить это дело?

Читать ответы (1)

Уволенный электрик - правомерно ли действие начальника и возможно ли восстановление?

Я работал электриком на строительстве жилого дома. Начальник дал указание на три дня перейти в звено по благоустройству территории. Я отказался приступать к этой работе, так как это не прописано в трудовом договоре. За это мне объявили выговор. После выговора я опять отказался выходить на новую работу и был уволен по пункту 5 статьи 81 ТК РФ. Могу ли я восстановиться?

Читать ответы (6)

Неподготовленное рабочее место привело к объявлению выговора токарю и его сменщику

К моменту окончания смены токарь Смирнов не успел подготовить рабочее место для сдачи его своему сменщику Жилину. Поскольку время работы Смирнова закончилось, он, ссылаясь на неотложные дела, поспешил уйти. Вследствие того, что рабочее место не было подготовлено, Жилин отказался приступить к работе. На основании докладной записки бригадира смены приказом руководителя организации Смирнову и Жилину был объявлен выговор. Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности Смирнова и Жилина?

Читать ответы (2)

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?

Читать ответы (2)

Объявление выговора Смирнову и Жилину на основании неподготовленного рабочего места правомерно

К моменту окончания смены токарь Смирнов не успел подготовить рабочее место для сдачи его своему сменщику Жилину. Поскольку время работы Смирнова закончилось, он, ссылаясь на неотложные дела, поспешил уйти. Вследствие того, что рабочее мес¬то не было подготовлено, Жилин отказался приступить к работе. На основании докладной записки бригадира смены приказом руково¬дителя организации Смирнову и Жилину был объявлен выговор. Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности Смирнова и Жилина?

Читать ответы (1)

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Вопрос: 1) Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? 2) Правомерно ли объявление о выговоре Михайлову. 3) Какие юридические последствия выговора. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Если работодатель заявит о пропуске работником срока давности, может ли это привести к отказу в удовлетворении иска?

За неисполнение трудовых обязанностей работнику было объявлено два выговора (приказы № 1 от 15.02.11 и № 2 от 30.03.11). С каждым из приказов работник был ознакомлен под роспись непосредственно в дни их вынесения. 20.07.11 работник снова допустил неисполнение трудовых обязанностей, и работодатель уволил его на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса (приказ об увольнении № 3 от 25.07.11). Копию приказа и трудовую книжку работник получил в этот же день. 23.08.11 сотрудник обратился в суд с иском о признании незаконными приказов № 1 и № 2, а также о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе. Требование о признании незаконным увольнения обусловлено только тем, что предшествующие увольнению дисциплинарные взыскания незаконны. Если работодатель заявит о пропуске работником срока давности, может ли это привести к отказу в удовлетворении иска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исследование законности увольнения Жилина после отказа выполнить работу по благоустройству территории

Москва - онлайн услуги юристов