Возможность направить заказное письмо с заявлением о высылке трудовой и запросом документов после увольнения
31.12.2013 была уволена по собственному желанию. В день увольнения документы забрать не могла по причине нахождения в больнице. Сейчас нахожусь в положении и временно проживаю с мужем в другом городе. Документы мною после увольнения так и не были получены, никто с бывшей работы на связь не выходит. Могу ли я направить им заказное письмо с заявлением о высылке трудовой по почте? Также запросить справку 2 НДФЛ и справку о среднем заработке за весь период работы в организации? Должны ли они мне предоставить все эти документы по моему письменному заявлению?
Уважаемая Анна!
В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ "по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней... выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы... справки о заработной плате...). Копии документов... должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно", а в соответствии с п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек... утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно... работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия".
Таким образом, Вам следует направить письменный запрос в адрес организации с просьбой выдать и перслать по указанному Вами адресу необходимые копии документов и трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов

Вопрос о компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении по собственному желанию
