Возможность восстановления на рабочем месте после расторжения агентского договора в связи с длительным больничным?

С 21.03.2016 г ушла в декретный отпуск по БиР. Больничный еще не сдала. На последнем рабочем месте работаю с 23 августа 2015 года. Могу ли я выбрать период для исчисления суммы по БиР 2013-2014, или 2012-2013 вместо 2014-2015? Так как в 2012 и 2013 году зарплата у меня была больше.

В договоре поставки отсутствует пункт о расторжение договора. Данный Договор действует до конца 2009 года. Могу ли я составить Доп. соглашение к данному Договору о расторжении, ссылаясь на ст. 450 ГК РФ?

Скажите отдала ТС по агентскому договору салону на продажу, они его продали, но договор о купле продажи мне не предоставили, могу ли я отчитаться в налоговую по агентскому договору?

В заключенном агентском договоре срок действия договора указан в виде формулировки до полного исполнения обязательств. Применима ли в данном случае для расторжения договора статья 1010 ГК - как к договору заключенному без определения срока окончания, или данный договор следует рассматривать как договор имеющий срок окончания?

Я отработала на новом рабочем месте в гос учреждении 2 дня, только на второй день предоставили трудовой договор на подпись, я не согласна с одним пунктом договора, где прописываются дежурства, при обращении к главному врачу для внесения изменения в договоре, мне было отказано, на данном месте работать не могу, нужно будет отрабатывать две недели? Ведь договор мной подписан не был.

В 2014 году был заключен договор участия в долевом строительстве в соответствие с ФЗ-214, зарегистрирован в государственной службе регистрации. Оплата по договору не производилась. Зявление о расторжении договора застройщику не направлялось. Срок сдачи объекта по договору 2015 год. Объект в срок (и по настоящее время) не сдан. Застройщик выступает с требованием оплатить сумму по договору. Какие права имеет застройщик на взыскание суммы договора при не расторгнутом договоре. Оговорок о выплате дольщиком неустоек в случае не исполнения оплаты по договору, в договоре нет. Какие необходимо принять меры по расторжению, или признанию договора не действующим.

В нашем агентском соглашении написанно что договор действует до 31 декабря 2014 года. В случае его расторжения нам также надо уведомлять о его расторжении, либо составлять соглашение о расторжении?

При истечении срока годности договора не означает ли это что договор не имею никакую юридическую силу?

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?

Я работала по агентскому договору. Являлась материальноответственным лицом. Ушла в отпуск, приказа о передачи материальные ценностей не было, за время моего отсутствия работал другой человек. Мне пришлось расторгнуть договор, но начальство отказывается оплатить отпуск пока я не передам материальные ценности. Как мне быть, на моем месте работает уже другой человек.

Добрый день.

Вопрос по расчету больничного листа.

2013-2014 годы работала, суммарный заработок за каждый из этих годов превышал максимальную базу для расчета больничных, т.е. 568 000 и 624 000, соответственно.

На этом месте работы ушла в декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком, 2015-2016 года.

06.2017 уволилась с этого места работы. И тут же устроилась на новое. ЗП 20 000 руб./мес. Сейчас, отработав, 2 месяца на новом месте, ухожу на больничный по уходу за ребенком.

Каким образом мне будет начисляться больничный? Насколько я знаю, я могу написать заявление о замене 2 х лет для расчета б/л, т.е. вместо 2015-2016 использовать 2013-2014. Это так?

Имеет ли значение при этом срок, отработанный на данном месте работы и учитывается ли ЗП данного места работы? Оплата по больничному листу не может превышать текущей?

Спасибо.