Уволенная продавец утверждает, что недостачу в 70000 рублей сфабриковали, а работодатель обвиняет ее в пропаже товаров

Проработав продавцом 2,5 месяца при увольнении была сфабрикована недостача 70000 рублей. Проведенное уголовное расследование показало, что состава преступления нет в связи с неправильным бухгалтерским учетом. Экспертиза, проведенная независимым экспертом, не приняла к рассмотрению черновые тетради работодателя, которые были представлены в качестве бухгалтерской отчетности. К тому же, от помещения - магазина продавцу (материально ответственному лицу) был выдан только один ключ от входной двери. Работодатель утверждает, что она находится на ЕНВД поэтому от бухгалтерской отчетности освобождена. И записи все ведет только в тетрадях собственного образца. Продавец утверждает, что за 2.5 месяца такой объем денег ни как не мог пройти по кассе, Выручка в среднем составляла не более 1000 - 1500 рублей в день; что у работодателя имеется второй ключ от помещения, где без продавца регулировались цены на товары (уценка товара за счет продавца); пропажа товара. Работодатель утверждает, что недостача, выявленная при ревизии, должна быть погашена продавцом. Стоит отметить, что у работодателя 7 точек павильонов, в разных торговых комплексах, где обязательно выявляются недостачи в крупных размерах. При том, везде фигурируют ключи от помещений, где происходят недостачи. Кто же прав?