Нарушение трудовой дисциплины - могут ли быть лишены премии в случае преждевременного ухода с работы?
Моя ситуация в следующем! Я работаю на производстве с вредными и опасными условиями труда. Во время прохождения очередного мед. осмотра на час раньше ушел с работы что было выявлено электронным пропуском. Руководитель приравнивает мои действия к нарушению трудовой дисциплины и хочет лишить премии. Мне интересно законны ли его действия? Заранее спасибо!
Здравствуйте,
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Вы должны быть освобождены в день медосмотра от работы. Если захотите оспорить приказ о дисциплинарном взыскании обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация