Начальник намерен удержать из зарплаты работников, не пересчитав выручку магазина - имеет ли он на это право?
Такая ситуация: в пятницу работали трое (продавец#1, продавец#2 и кассир), но один, кассир, ушел раньше (его отпустило начальство). В субботу работали кассир, продавец#2 и #3, в воскресенье только продавец #3 и кассир. Вечером в воскресенье пришел начальник и забрал выручку магазина за три дня не пересчитав (причем кассир просила пересчитать). Утром в понедельник он сообщает, что энной суммы не хватает, причем за пятницу (по его словам). Он объявил, что вычтет из зарплаты у всех четырех работников. На сколько он имеет на это право и имеет ли вообще? Почти все оформлены офицально, но трудового договора нет.
Обжалуйте в прокуратуру. Удачи!
СпроситьНа подобное начальник не имеет права удержание может быть только с Вашего письменного согласия.Если не согласны,то нужно обращаться в суд, где следует доказывать вину каждого работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Муж работает в магазине администратором и ему назначен только один выходной, законно ли это?
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Можно ли расторгнуть договор о потребительском кредите после выходных дней?
Агентство недвижимости отправило телеграмму-приглашение на сделку за разумный срок?
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Правомерно ли взять один день отпуска в пятницу или нужно на три календарных дня?
Определение разумного срока отправки телеграммы-приглашения на сделку риелтором и возвращение аванса - обзор юридической ситуации
Вопросы сроков и возврата аванса в связи с отправкой телеграммы-приглашения на сделку риелтором - разумный ли срок
