Перевод должности сметчика в организационно-правовой отдел - вопросы сокращения и отказа работника

• г. Санкт-Петербург

На сегодняшний день существует сметный отдел, в котором начальник и три сметчика. Необходимо произвести сокращение одной должности сметчика путем перевода этой должности в другой отдел (организационно-правовой отдел), а соответственно и переименование должности в специалиста организационно-правового отдела, с изменением должностных обязанностей. Как правильно это оформить? Сокращением или переводом? И что делать если работник отказывается?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, добрый день!

Возможны оба пути. Либо сокращение,т.е. увольнение и последующий прием на новое место - что является не лучшим вариантом для работодателя.

Либо перевод, но без согласия работника он невозможен в отличие от сокращения.

Чтобы корректно Вас проконсультировать по данному вопросу и найти оптимальное решение, рекомендую обратиться на очную консультацию.

готова Вам в этом вопросе помочь.

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов