Нина Николаевна
05.09.2012, 10:06
Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста?. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск без сохранения заработной платы сроком на один месяц и более месяца?. Если предприятие ООО и живёт от заказов.
Здравствуйте, Надежда Алексеевна. Предприятие имеет право отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы на любой срок, но только по желанию работника, т.е. по его заявлению. Если предприятие не может обеспечить работников работой, оно обязано оформлять простой и соответствующе его оплачивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация