Елена
28.06.2015, 14:17
Правовое регулирование сокращения численности работников вакантных должностей и занятых работников
Читать ответы (1)
Если в образовательной организации одновременно сокращаются вакантные должности и должности, занятые работниками, в совокупности более 20 должностей, считается ли такое сокращение массовым? По отраслевому соглашению Минобрнауки критерием массовости является - 20 и более человек в течение 30 дней. Спасибо!
По тексту - нет. Сокращение - касается людей, а не вакансий.
Спросить