Проблемы с трудоустройством после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?
Я попадаю под сокращение Моему ребенку сейчас 2 года. Пытаюсь выйти на работу но у меня не принимают заявление Говорят, ваша вакансия за штатом у Вас нет должностной инструкции, поэтому вы не можете работать, сидите до 3-х лет или увольняйтесь. На данный момент есть вакансии, только ниже моей должности, я не согласна выходить на таких условиях. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя? Могу ли я прямо сейчас по собственному желанию пойти под сокращение с полагающимися выплатами?
Не законно.
В период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется рабочее место. Ни какого заявления не пишите.Пока Вашему ребенку не исполниться три года не имеют право сократить Вашу должность. Напишите заявление о допуске к работе, зарегистрируйте в книге входящей корреспонденции у секретарши и в день указанной в заявление выходите на работу и сидите в рабочем месте. Не предоставляют рабочее место напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.В крайнем случае просите уволить по соглашению сторон,с выплатой 5месячной средней з/п.По сокращению не могут уволить,в связи с тем, что ребенку нет трех лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация