Вопрос: Может или нет работодатель оштрафовать работника за прогул или появление на работе в не трезвом виде?
• г. Йошкар-Ола
Вопрос: Может или нет работодатель оштрафовать работника за прогул или появление на работе в не трезвом виде?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.03.2014, 21:36,
г. Йошкар-Ола
Оштрафовать не может. Может лишить премии и уволить.
СпроситьЙошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Тамара Николаевна.
06.03.2015, 19:07
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Читать ответы (3)
555
14.10.2018, 20:09
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Читать ответы (3)
555
15.10.2018, 05:41
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Читать ответы (1)
Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.05.2009, 18:23
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Читать ответы (1)
Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
Тамара Александровна
11.01.2017, 12:15
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Читать ответы (2)

Дмитрий
19.11.2012, 10:08
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2022, 09:57
Работодатель отвечает за недостоверную информацию - работник ошибочно признан прогульщиком
Читать ответы (2)