
Проблемы с увольнением после написания заявления во время беременности - Что делать?
С июню 2013 г я работаю продавцом-консультантом в ООО Евросеть-Ритейл 09.12.2013 мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию, региональный директор согласился его подписать после проведения инвентаризации на торговой точке без 14 ти дневной отработки.10.12.2013 была произведена инвентаризации, в присутствии свидетелей, региональный директор заявил, что я отстранена от работы и могу больше не выходить, что заявление мое будут подписано,14.12.2013 моё заявление никто не подписал, в отделе кадров сообщили, что я его не правильно написала и попросили переписать, поставив число 25.12.2013, после написания заявления от 25 го числа, я нахожусь на 4 месяце беременности, своего директора по телефону я известила о том, что нахожусь в положение после чего он сказал что меня всё равно уволят за прогулы. Справка о беременности у меня имеется. А так же 2 больничных листа, за остальные дни я ничего предоставить им не могу! Что мне делать? Вчера по почте прислали письмо с просьбой написать объяснительную! Могут ли они меня уволить?
За прогул уволить Вас точно не могут на основании статьи 261 ТК РФ.
Свое заявление об увольнении по собственному желанию отзовите.
СпроситьБалашов - онлайн услуги юристов
