Рационализация рабочего времени на медицинской клинике - изменение графика работы по субботам с учетом сохранения зарплаты и соблюдения прав работников
У нас мед клиника средний персонал работает по 6,5 ч (1 ая 2 ая смена) с понед по субботу, хотели изменить работу по субботам с 8 до 17 одна смена и получается суббота через субботу. Рабочее время в сумме (работы 2 недель) меняется меньше на 3 часа, а зар плату оставляем без изменений. Как оформить правильно чтоб не нарушить права работников.
Доброго времени суток!
Алсу, для начала согласие на изменение графика работы должны дать сами работники в письменном виде (ст. 72 Трудового кодекса РФ). После чего, кадровая служба издает приказ об изменении графика рабочего времени. Этим же приказом или отдельным, информируете об изменении правил внутреннего трудового распорядка (ориентируйтесь на ст. 372 ТК РФ). В случае, если работники согласны с изменениями, готовьте доп. соглашения, где прописываете все изменения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация