Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работник государственного учреждения не являться на собрание трудового коллектива в свой выходной день?

04.03.2014, 11:39
• г. Ульяновск

Имеет ли право работник государственного учреждения не являться на собрание трудового коллектива в свой выходной день? Нужно ли предупреждать администрацию о своем отсутствии?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
21.10.2017, 02:52

Вызов на плановое собрание в выходной день и требование объяснительной записки - соответствует ли это законодательству?

Здравствуйте! Моя работа связана с суточными дежурствами в лечебном учреждении, после которых я имею право на выходные дни. Имеет ли право администрация учреждения вызвать меня на плановое собрание в мой выходной день, а при отсутствии на этом собрании требовать объяснительную записку? Если можно, укажите, пожалуйста, статью трудового кодекса.
Читать ответы (2)
Светлана
07.12.2015, 12:54

Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?

В выходной день произошла авария на водонасосной станции, для устранения которой были привлечены слесаря. На следующий рабочий день один из слесарей не вышел на работу. Причина была неизвестна. Составлен акт об отсутствии работника на работе без уважительной причины более четырех часов. Позднее свое отсутствие работник мотивировал свое отсутствие работой в выходной день. От пояснений в письменной форме отказался. Имеем ли мы право уволить работника за грубое нарушение трудового распорядка.
Читать ответы (5)
Алена
05.12.2015, 17:52

Законно ли лишение стимулирующих выплат за то.что я не пришла на собрание трудового коллектива в свой выходной день.

Законно ли лишение стимулирующих выплат за то.что я не пришла на собрание трудового коллектива в свой выходной день.
Читать ответы (1)
Эльвира
23.12.2018, 18:51

Может ли работник запросить протокол собрания трудового коллектива, если хочет подать в суд на участников собрания

Имеет ли право работник истребовать протокол собрания трудового коллектива, если он лично присутствовал на этом собрании и теперь угрожает подать в суд на лиц, выступивших против него на данном собрании?
Читать ответы (1)
Любовь Викторовна
24.12.2011, 10:25

Оскорбления и дискредитация на собрании трудового коллектива

На собрании трудового коллектива руководитель учреждения в публичной форме в присутствии коллег (ИТР) и разнорабочих в оскорбительно-уничижительной форме допустил оклеветал работника. Работник производил запись на диктофон и намерен обратиться в суд в порядке ст.ст. 129, 130 УК. Будет ли аудиозапись являться доказательством в суде?
Читать ответы (9)
Марина Леонидовна
17.10.2014, 04:12

Права администрации и работника при переводе на ниже оплачиваемую должность в связи с реорганизацией учреждения

В связи с реорганизацией учреждения (объединение амбулаторно-поликлинических учреждений) имеют ли право администрация учреждения перевести работника на ниже оплачиваемую должность и в случае несогласия работника уволить его с формулировкой в связи с несогласием изменения условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Ксения
10.01.2019, 14:38

Работодатель требует от работников самостоятельно организовать выборы представителей в комиссию по трудовым спорам

Два работника, не являющиеся членами Профсоюза, выступили с инициативой о создании комиссии по трудовым спорам. Работодатель заявил, что работники должны самостоятельно созвать собрание трудового коллектива для выбора представителей работников. Законно ли решение работодателя или же работодатель должен организовать собрание трудового коллектива?
Читать ответы (2)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Елена
11.06.2015, 21:39

Коллектив муниципальных учреждений дополнительного образования против назначения неподходящего кандидата на руководящую

Наш коллектив ожидает реорганизация в форме слияния двух муниципальных учреждений дополнительного образования. Будущий руководитель учреждения наш коллектив не устраивает, т. к. человек обладает негативными личностными качествами, больше 2 лет нигде не работает на руководящих должностях и уже сейчас в приватных беседах заявляет о своей команде и увольнении всех работающих в нашем учреждении. У нас сложившийся творческий коллектив. Добившийся больших успехов под руководством нынешнего руководителя. Имеет ли право коллектив отстаивать своего руководителя, обратившись с соответствующими письмами в управление образования, администрацию городского округа, приёмную губернатора?
Читать ответы (1)