Руководство предприятия принимает приказ о возмещении материального ущерба, причиненного ДТП, из заработной платы водителя - анализ правомерности и правильное оформление
Водитель в рабочее время на служебном автомобиле совершил ДТП. Виновным признан водитель предприятия. Составили акт служебного расследования, но в нем не указали, что материальный ущерб нужно взыскать с водителя. Сейчас руководство хочет сделать приказ, чтобы водитель возмещал материальный ущерб из заработной платы, т.к. ущерб составляет больше, чем средняя заработная плата водиеля. Как правильно оформить такой приказ? И правомерно ли это?
В акте и не должно быть указания с кого нужно взыскивать ущерб. В акте должно быть указание на лицо, виновное в причинении ущерба.
Если с водителем нет договора о полной материальной ответственности, то приказ может быть издан только на основании согласия работника погасить ущерб. В иных случаях взыскание производится в судебном порядке.
Спросить
