Проблема приказов о дежурстве на предприятии - Как изменить сложившуюся практику и определить ответственность
Вопрос в поле ТК...
На предприятии приказ о дежурстве в выходные и праздничные дни оформляется и регистрируется но директор не отписывает его в ОК. В этой связи ОК говорит: Мы не в курсе о приказе и оплачивать сами не можем. Только на основании служебки от начальников служб подписанной директором но... Гендир не подписывает подобные служебки (!).
Вопрос:
1-По советуйте как переломить сложившуюся практику на предприятии?
2-Кто несет ответвенность в этой конкретной ситуации?
Спасибо.
Мотивируя статьей 62 Трудового кодекса, требуете выдать Вам заверенную копию приказа (или выписку из приказа) о привлечении Вас к работе в выходной день. Пока не выдадут - приказ не подписываете о том, что ознакомлены.
Затем - в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация