Требования сотрудника ФСИН, уволенного по сокращению штатов незаконно, о восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения
Сотрудника ФСИН уволили по сокращению штатов незаконно, какие требования ему выдвигать, о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения, если он уже устроился на другую работу.
Екатерина, здравствуйте! Сразу скажу, что Вы можете задать свой вопрос еще раз, если мой ответ Вас не устроит.
А мое мнение такое: в указанном случае абсолютно нет никакого смысла обращаться в суд и обжаловать приказ об увольнении. Сокращение - это не отрицательное основание увольнения, и если сотрудник уже устроился на другую работу (поступил на службу в другое место), то не понятно, зачем ему обращаться в суд. Восстанавливаться он не будет, и изменять формулировку увольнения - на какую? В этом был бы смысл, если бы основание увольнения было отрицательным.
На всякий случай - срок обжалования приказа об увольнении - один месяц со дня вручения приказа.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация