Правомерность увольнения и выборочного приема при присоединении учебных заведений разных уровней образования - анализ случаев увольнения и принятия сотрудников

• г. Можайск

При присоединении или слиянии учебных заведений начального проф. Образования в одно учреждение среднего проф. Образования, какое увольнение предстоит работникам присоединяемых учреждений? Правомерны ли уведомления об увольнении всех работников, чтобы потом принять только угодных и избавиться от работающих пенсионеров?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не согласны, обжалуйте в прокуратуру. Удачи!

Спросить
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Юлия
17.11.2021, 14:57

Какие сотрудники должны делать запись в трудовой книжке при присоединении учреждений?

При реорганизации путем присоединении другого учреждения ВСЕМ делать эту запись в трудовой книжке или только сотрудникам присоединяемых учреждений?
Читать ответы (2)
Зоя Ивановна
23.01.2014, 08:26

После слияния в форме присоединения двух учреждений, кто будет руководить организацией - бывший директор или директор учреждения

Кто руководит организацией после выхода постановлении о слиянии в форме присоединения двух учреждений? Бывший директор или директор к учреждению которого присоединяется учреждение?
Читать ответы (1)
Эльза
28.09.2016, 10:56

Присоединяемое бюджетное учреждение реорганизуется - какая заработная плата будет начисляться сотрудникам до увольнения?

Бюджетное учреждение реорганизуется путем присоединения к другому учреждению некоторые сотрудники присоединяемого учреждения будут сокращены. Какую заработную плату им будут начислять два месяца до увольнения после получения уведомления о сокращении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
13.04.2015, 18:25

Новый директор объединенных образовательных учреждений отменяет выплаты за педагогический стаж - законное решение или нет?

Произошло слияние 2 образовательных учреждений среднего профессионального образования. До слияния в одном осуществлялись выплаты за педагогический стаж, а в другом нет. Сейчас новый директор заявляет, что выплат за педстаж не будет ни в одном учреждении. Правомерно ли такое решение?
Читать ответы (1)
Александр
23.10.2016, 05:05

Реорганизация учреждения - сохранится ли прежнее название с учетом наличия другого именного учреждения?

В нашем учреждении предстоит реорганизация путем слияния с другим учреждением. Останется ли при этом прежнее название учреждения, которое носит имена наших выдающихся людей, если то учреждение, которому нас присоединяют, тоже носит чье то имя?
Читать ответы (1)
Светлана
26.05.2019, 13:53

Уведомление об отсутствии должности и увольнении работника в случае присоединения учреждения - кто и когда выдает?

Уведомление об отсутствии должности в штатном расписании присоединяющего учреждения и увольнении работника присоединяемого вручается каким из двух учреждений и когда, если только зарегистрировано начало реорганизации в форме присоединения?
Читать ответы (4)
Ольга
25.09.2015, 07:57

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

В учреждении происходит процедура реорганизации путем слияния двух учреждений. Имеет ли учреждение право принять в этот период на работу нового сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?
Читать ответы (1)
Ольга Вячеславовна
29.11.2014, 21:17

Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?

Получила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?
Читать ответы (2)