Здравствуйте! Я работала в одной компании менеджером-управляющим не официально, на торговой точке розничных продаж. Трудовую книжку брали как залог (но и до сих пор не вернули). Никаких записей там не ставили, официально не трудоустраивали, договор и бумажку о материальной ответственности (за товар) я подписывала в одностороннем порядке, не факт что у работодателя сохранились эти документы. При увольнении часть товара не была передана под подпись другому лицу и осталась на складе в торговом центре. Через 3 месяца работодатель о ней вспомнил, и не нашел на складе. А на меня написал заявление о самоуправстве, потому что я не передала весь товар при увольнении и присвоила себе. Что мне грозит?

Я работала в одной компании менеджером-управляющим не официально, на торговой точке розничных продаж. Трудовую книжку.

Без инструкций и договора о материальной ответственности

Пол года работал в оптовой компании менеджером по продажам. 2 месяца исполнял обязанности руководителя отдела продаж не каких инструкции не подписывал и договор о материальной ответственности тоже. После увольнения осталась дебиторская за должность через месяц после увольнения работодатель написал на меня заявление в ОБЭП якобы я присваивал деньги клиентов себе, и двое клиентов это подтвердили хотя у них никаких расписок нет что именно я забирал деньги. Как доказать свою невиновность?

Читать ответы (6)

Бывший торговый агент получил обвинение в хищении товара без подтверждающих документов

Работал торговым агентом в крупной торговой компании. Через месяц после увольнения. Сообщили что не сдан простроченный товар на склад, который вернул покупатель 2-4 месяца назад. На возвратных накладных стоят мои подписи. Да я и не отрицаю что забирал и все сдавалось на склад но никаких документов подтверждающих это нет. нет товара, нет документов. Хотят завести уголовное дело о хищении.

Читать ответы (1)

Штрафы за нарушения правил торгового центра - обязан ли я их оплачивать и как поступить в данной ситуации?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Работник торговой компании обвиняется в краже и требуют выплатить сумму за просроченный товар

Работал мерчендайзером в торговой компании до конца марта 2015 года. Договор о материальной ответственности не подписывал. Два раза в месяц по устному приказу руководства забирал из торговых точек просроченный товар и сдавал его на склад компании. Накладные тоже отдавал на склад вместе с товаром. Учёта сданных накладных на фирме не было. Просто сдал бухгалтеру и всё. Недавно позвонили мне из службы безопасности и сказали, что несколько подписанных мною накладных нет на складе, обвиняют меня, что товар не сдал, требуют деньги за просроченный товар около 9000 руб и пугают, что если не отдам деньги, то мне грозит уголовное дело за кражу товара. Предлагают приехать на фирму и разобраться. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Подозрение на подделку подписи в договоре - что грозит работнику оптовой базы и какие доказательства у него есть

Я работал управляющим оптовой базы дал товар в рассрочку клиенту но договор был составлен на другого человека долг не был погашен. Я не работаю уже 2 месяца там сегодня ко мне пришла полиция на меня бывший шеф написал заявление подделка подписи в договоре. А долг завтра будет погашен. Что мне грозит? В договоре моей подписи ни где нет, подпись только шефа и клиента. Моя подпись есть только на накладной за товар, товар выписывал бухгалтер и ставил свою подпись, а я ставил подпись на разрешение отгрузки товара. Что в этом случаи мне грозит. Спасибо.

Читать ответы (1)

Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом

Я проработала полтора года оператором ПК в торговом доме (продукты питания). Подала заявлении на увольнение с работы по собственному желанию. При получении документов в отделе кадров мне выдали трудовую книжку без записей о приеме на работу в торговый дом и увольнении с работы. На мой мой вопрос почему нет соответствующих записей, сотрудник отдела кадров сказала мне, что я работала у них неофициально и мне никаких записей в трудовой книжке делать не будут. Как обязать работодателя правильно оформить мне трудовую книжку? С уважением, Ольга Колышева!

Читать ответы (5)

Вычет ущерба из зарплаты при увольнении с неофициальной зарплатой - правомерные действия работодателя?

Работаю на складе с неофициальной зарплатой, повредил месяц назад товар, (договор о материальной ответственности подписывал) объяснительную не брали, сейчас хочу уволится, мне говорят при увольнении вычтут полную сумму ущерба, правомерны действия работодателя?

Читать ответы (2)

Через 2 недели решила уволиться (трудовой договор не подписывала)

Я в должности продавца-стажёра отдала свою трудовую работодателю и без инвенторизации написала расписку о материальной ответственности (без нотариусаю без свидетелей, без указания паспортных данных) за весь товар в магазине... через 2 недели решила уволиться (трудовой договор не подписывала) с меня требуют выплатить всю недостачу по товару и не отдают мне трудовую книжку. Как поступить?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения и пропажа товара - Как доказать свою непричастность и проверить легитимность действий начальства?

Я работаю продавцом и по совместительству заведущей. Три недели назад написала заявление на увольнение. Ревизии как таковой не было. Товар, находящийся на моей ответственности, по настоянию вышестоящего начальства вывезли на склад. Я его не сопровождала и ключей от склада мне не выдали. Через несколько дней началась передача товара, вывезенного из магазина, на другие торговые точки и склады. В результате чего выявилась недостача в размере 150000 р.Как доказать свою непричастность к этому? Правомерно ли поступило начальство, допустив передвижение товара без материально-ответственного лица?

Читать ответы (1)

Проблема с подозрением в краже со склада - Как защитить себя от обвинений и доказать свою невиновность?

У меня вот какая проблема: Я работал на ИП в течении 1 года, не подписывал никакие договора трудовые и договора о материальной ответственности, то есть я там был никем по факту, получал ЗП по Расходно-кассовому ордеру, по обстоятельствам ушел мне отдали Трудовую книжку без единой записи. Спустя 2 недели после инвентаризации оказалась недосдача в размере 140 000 рублей в виде товара (не наличных денег), доступ к складу был общим, так как ключи был и лежали всегда в офисе для всех свободно. Все менеджеры свободно заходили на склад брали товар какой необходим и выходили. На видео было заснято как я выношу тоже товар, ну понятное дело я там работал менеджером по продаже. Суть в том, что на меня собираются подовать заявление о краже товара со склада, есть чеки где стоят печати ИП но моей фамилии нигде нет, тока подпись так как также давали подпись нам делать, ну для отчет какой менеджер отпускал данного клиента. На меня хотят повесить данную кражу, как быть? Так же есть человек который принес товарный чек с данным колличеством и говорит что я ему привозил этот товар и он со мной расчитывался, возможно ли им доказать, что я крал это все в свой интерес?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работала в одной компании менеджером-управляющим не официально, на торговой точке розничных продаж. Трудовую книжку.

Москва - онлайн услуги юристов