Вопрос о возможности проставления 24 рабочих часов в табеле без времени на обед при работе сменами.
Если работник работает сутки через трое по утвержденному графику сменности, можем ли мы в табеле проставлять 24 рабочих часа не предусматривая время для обеда?
Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации (далее - ПВТР) (ч.2 ст.104 ТК РФ).
В соответствии с ч.1 ст.108 ТК РФ "в течение рабочего дня (смены) работнику ДОЛЖЕН быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Порядок этого предоставления должен быть установлен в ПВТР (см. ч.2 ст.108 ТК РФ). При Вашей суммированной системе труда работодатель обязан учесть требования ст.91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени (в пределах 40 ч. в неделю) и отразить их в ПВТР.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация