Возвращение из загранкомандировки - Является ли увольнение причиной для пропуска исковой давности?

• г. Москва
Я нахожусь в загранкомандировке с женой и ребенком. Жена также работает в загранучреждении. Меня незаконно уволили. Приезжать обратно очень дорого ($2500) и не хочется оставлять с работодателем жену. Хотел бы вернуться, когда у жены окончится срок загранкомандировки через год, и подать в суд. Является ли такое положение уважительной причиной пропуска исковой давности?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юля! Из содержания ст. 205 ГК РФ видно следующее: В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Т.е. скорее всего суд не примет такие доводы как командировка тем более, что она началась задолго до истечения последних шести месяцев срока исковой давности.

В Вашем случае целесообразно судиться дистанционно т.е. подать документы в суд по почте и просить рассмотреть дело в Ваше отсутствие с указанием данной причины.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов