Сокращение должности муниципального гражданского служащего - вопросы о ежегодных выплатах и материальной помощи
Моя должность муниципального гражданского служащего сокращается с 27 марта 2014 года. Уведомление о сокращении получил 27.01.2014 г. Работаю с 16.08.2012 г.
Положены ли мне ежегодные единовременные выплаты и материальная помощь, в данном случае?
По ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустройстве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация