Марина
29.09.2020, 09:13
Как выдать приказ об увольнении после служебной проверки?
Читать ответы (2)
По материалам служебной проверки принято решение уволить, какой должен быть приказ о наказании (и как вил дисциплинарного взыскания - уволить), а затем приказ об увольнении (по л/с), или сразу об увольнении.
И в чем тогда особенность, разница,
спасибо.
С начала приказ о привлечении к дисп. ответственности, а потом приказ на увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация