Возможность требовать увольнения по сокращению штата и выплаты средней заработной платы при закрытии торговой точки И.П.

06.03.2014, 08:33

• г. Мурманск

У меня такой вопрос. Работаю у И.П.по трудовой книжке все как положенно. И.П.решило закрыть нашу торговую точку, у него еще есть одна, говорит что уволит нас только по собственному желанию (мы на это не согласны) можем ли мы требовать уволить нас по сокращеннию штата, что бы И.П в будущем нам еще несколько месяцев выплачивало среднею заработную плату?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

06.03.2014, 08:38,

г. Снежногорск

Требоват вы можете чего угодно.

Только у ИП в отличии от работодателя организации нет обязанности выплачивать вам выходное пособие и зарплату.

Читаем внимательно:

ТК РФ,

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Здесь нет ни одного слова об ИП.

Просто ваш работодатель ИП несколько престраховывается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность требовать увольнения по сокращению штата и выплаты средней заработной платы при закрытии торговой точки И.П.

Мурманск - онлайн услуги юристов