Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы законности увольнения водителя без категории D в учреждении без аттестации

06.03.2014, 09:15
• г. Ишим

В учреждении сменился директор. Новый директор выявил что в учреждении на ставке водителя автобуса работает водитель без категории D, директор письменно под роспись уведомил водителя о расторжении с ним трудового договора через 2 месяца в связи с несоответствием занимаемой должности. Законно ли это? По какой статье квалифицировать увольнение? За несоответствие должности должная быть аттестация, как уволить без аттестации за отсутствие категории D

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение в связи с указанной формулировкой не законно. можете смело обжаловать в суд указанное увольнение и восстановиться на работе, и взыскать компенсацию за время вынужденного прогула если таковой имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России