Как оспорить Акт Н-1 о тяжелом несчастном случае на производстве и какие требования предъявить - заявление или жалоба?
Просьба помочь.
ООО собирается оспорить Акт Н-1 о тяжелом несчастном случае на производстве.
Состав комиссии, расследовавшей обстоятельства несчастного случая со смерт. Исходом:
Председатель: 1. Инспектор Государственной инспекции труда в... области;
Члены комисси:2. Инспектор ООПС ФедерацииПрофсоюзов... области;
3. Специалист по охране труда муниципального... района... области;
4. Специалист Отделения Фонда Соц. страхования;
Представители Заказчика, на территории которого произошел несчастный случай:
5. Зам. начальника по строительству
6. Инженер по охране труда;
Представители работодателя, у которого произошел несчастный случай:
7. Директор предприятия;
8. Зам. директора;
9. Представитель трудового коллектива.
При утверждении Акта Н-1 За проголосовали первые шесть человек;
Против проголосовали последние три человека.
Акт Н-1 утвержден большинством голосов. Три члена комиссии выразили свле несогласие в.
Особом мнении
Как оспорить в суде такой Акт Н-1, это будет называться Заявление или Жалоба?
Кто истец (заявитель), а кто ответчик (ответчики)?
Оплачивается ли по такому заявлению гос. пошлина, и в каком размере?
Может быть еще какие-то советы сможете дать?
Заранее благодарны за ответ. ООО.
ООО вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением (по правилам главы 24 АПК РФ) о признании недействительным акта госинспекции труда о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, поскольку согласно ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, составления соответствующего акта, несогласия пострадавшего с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение госнадзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суде.
В этом случае подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений госинспектора труда, совершенных в связи с проверкой: в соответствии со ст. 357 ТК РФ, госинспекторы труда имеют право предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве. Данная статья предусматривает возможность обжалования предписания госинспектора в 10-дневный срок со дня его получения работодателем.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Использование решения собрания трудового коллектива при формировании особого мнения комиссии по расследованию несчастного случая
Требования инспекции по труду к наличию специалиста по охране труда на предприятии и возможность включения представителя
Как опротестовать акт о несчастном случае и сколько лет он должен храниться - вопросы и ответы.
Где хранится Акт формы Н-1 при расследовании несчастного случая со смертельным исходом и кто его утверждает
Срок исков на предприятие после несчастного случая с составлением акта Гос. инспекции труда
Работодатель отказался выдать измененный акт об несчастном случае - как правильно действовать?
