Какие последствия грозят мне в случае, если я и дальше буду ставить свою машину на данном месте?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: можно ли ставить свою машину на территории школы, в которой я работаю, во время рабочего дня. В течение нескольких лет все сотрудники предприятия ставят машину во двор школы. Вчера директор школы издала приказ: в связи со снегопадом в зимнее время во дворе гимназии машины ставить запрещено. Я в приказе поставила подпись и написала, что с приказом не согласна. Какие последствия грозят мне в случае, если я и дальше буду ставить свою машину во дворе школы (конечно исключая дни, когда идет снег и дворнику необходимо убираться) спасибо за ответ.

Я работаю в большом государственном учреждении. Во время рабочего дня около работы на мою машину упало дерево, которое находилось на территории предприятия и принадлежит этому предприятию. Машина не застрахована. Вопрос такой: должно ли мне предприятия компенсировать ущерб, нанесенный мне в данном слечае?

Доброго времени суток. У нас на работе на территории есть специально отведенное место для стоянки личного транспорта с соответствующей табличкой. Новый начальник запретил работникам ставить машины на территории, и выставил всех за ворота. Люди вынуждены оставлять свои машины вдоль забора предприятия и естественно возмущаются что с 8 до 18 машина без присмотра. Никаких знаков, что перед воротами стоянка, нет. Подскажите, законно ли это или это самодурство начальника? Не противоречит ли это правилам ГБДД и что можно предпринять в данном случае?

Места возле дома для стоянки машин условно поделены между жильцами дома, в котором организавано ТСЖ. Я ставила машину только на свое место. Недавно у нас в доме купил квартиру мужчина, имеющий 2 машины, ставит обе машины перед домом. Ставит якобы на место машины предыдущего собственника квартиры. Но мы достаточно тесно раньше ставили машины, и новый собственник очень вольготно поставил машину и практически занял все мое место. Тем более раньше машина стояла по габаритам маленькая, теперь подряд рядом 3 внедорожника просто физически в отведенное место не помещаются. Машина которое занимает практически все наше место, не эксплуатируется вообще. Стоит подснежником и просто занимает место. На какие либо контакты не идет. Я пользуюсь машиной каждый день, т.к. у меня маленький ребенок. Ставить на свое место не могу, на чужое тоже.

Что и как правильно говорить при такой ситуации: я работаю на рынке и ставлю свою машину возле своего рабочего места, администрация и директор рынка сейчас начали выгонять машины всех работников, хотя моя машина поезду никак не мешает и походу тоже, еще и грозят что будут какие то штрафы вводить, имеют право?

Какие документы может подписывать заместитель начальника, если сам начальник отсутствует временно в течении рабочего дня и приказа о передачи полномочий нет?

Сотрудник работает сторожем-за сутки запустил на трриторию машину без разрешения (вне согласованных списков машин),+сменщик выявил что 2 я машина стояла на терртории, а начальнику сообщил что все нормально без замечаний. Тем самым обманул начальника, пропустил посетителей без пропуска на территорию (нарушил интсрукцию). что делать? Что применить, после написания обьяснений (или отказа обьяснений) ?

Как можно заставить соседа не ставить машину под моими окнами. Все остальные ставят машины на расстоянии 6 м от дома, мест хватает для всех машин, есть свободные места.

С 1 февраля 2021 г. работаю на предприятии водителем автомобиля всех транспортных средств. Такой трудовой договор, был заключен со мной, предприятием. До 10 июня я так и приступил к своим прямым обязанностям, как водитель автомобиля. За четыре месяца, которые я работаю на этом предприятии, я занимался приборкой территории, убирал снег зимой, убирал мусор в гаражах и боксах предприятия. В данное время убирал траву по периметру здания предприятия. Начальник транспортного участка объяснил, что свободных машин нет, на ремонт сломанных автомобилей, деньги выделяться не будут. Территорию предприятия убирать, то же кому-то надо. Еще одного человека, для такой работы они принимать не будут, потому что есть я. Начальник транспортного участка сказал, что деньги платят тебе вовремя, а если не нравиться, то увольняйся!... За все это время, с моей стороны, нарушений трудовой дисциплины не было. Я очень ответственный работник. Много раз приходилось выходить на работу в выходные. .Вопрос? Как быть в данной ситуации. Почему начальник участка, который принимал меня на эту должность, предлагает сейчас уволится. За что? Возраст мой 56 лет. В такие годы не так уж просто найти работу. Что делать? Теперь за такой вопрос к начальнику, он будет выживать меня с работы. Спасибо за ответ.

Двое работников предприятия во время работы устроили выяснение личных отношений. После прекращения потасовки директором издан приказ об объявлении выговора одному из работников и увольнение другого (зачинщика драки). Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя. Определите меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Изменится ли решение если инцидент с дракой произошел после окончания рабочего дня но на территории предприятия. Двое работников предприятия во время работы устроили выяснение личных отношений. После прекращения потасовки директором издан приказ об объявлении выговора одному из работников и увольнение другого (зачинщика драки). Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя. Определите меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Изменится ли решение если инцидент с дракой произошел после окончания рабочего дня но на территории предприятия. Двое работников предприятия во время работы устроили выяснение личных отношений. После прекращения потасовки директором издан приказ об объявлении выговора одному из работников и увольнение другого (зачинщика драки). Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя. Определите меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Изменится ли решение если инцидент с дракой произошел после окончания рабочего дня но на территории предприятия. Двое работников предприятия во время работы устроили выяснение личных отношений. После прекращения потасовки директором издан приказ об объявлении выговора одному из работников и увольнение другого (зачинщика драки). Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя. Определите меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Изменится ли решение если инцидент с дракой произошёл после окончания рабочего дня но на территории предприятитя.