Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность требования работодателя об отработке двух недель после увольнения и законодательство по увольнению ветеранов боевых действий - анализ вопроса

06.03.2014, 15:55
• г. Одинцово

Я принят на работу 11.02.2014, т.е.меньше месяца назад. Я предупредил руководство о предстоявшем моем увольнении за три дня. Правомерно ли заявление работодателя об отработке мной 2 х недель. И есть ли какой то закон об увольнении ветеранов боевых действий без отработки? (с указанием статей и пунктов ТК РФ) Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если на испытательном сроке, то так называемая "отработка" три дня. Двухнедельный срок для увольняющихся работников после испытательного срока или принятых на работу без испытательного срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги