Проблема с работодателем - что делать после окончания декретного отпуска
Я собираюсь выйти на работу, через пару недель мой декрет заканчивается. Но мой работодатель после полугода раздумий и поиска для меня свободной вакансии, т.к. я хотела выйти на работу еще в октябре, но все это время ждала свободного места, теперь не изъявляет желания вообще со мной работать и мягко намекает мне на уход. Скажите, как мне себя вести? Я слышала, что после полутора лет надо писать заявление на продление отпуска. Такого я не писала за незнанием, а кадровик мне ничего не предлагала.
На период отпуска по уходу за ребенком (т.е. в течение всего времени до исполнения ребенку трех лет) за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Вас не имеют право сокращать пока ребенку не исполниться 3 года.(ст.261 ТК РФ) Требуйте свое рабочее место.По собственному желанию не увольняйтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация