Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок оформления объяснительной по факту опоздания на работу и сроки ее предоставления

07.03.2014, 12:43
• г. Астрахань

03.03.2014 я опоздала на работу на час. 07.03 мне принесли требование написать объяснительную по факту опоздания, причем требование датировано 03.03.2014. Обязана ли я подписывать, что я получила данное требование, и в какой срок я обязана написать объяснительную, 2 рабочих дня с даты получения требования или с даты опоздания?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

2 дня с даты получения требования. На требовании указываете дату его вручения. Если не подпишите дату получения, считайте, что время на объяснительную уже закончилось.

Можете и не писать объяснительную - Ваше право. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка налицо. Если, конечно, нет уважительной причины опоздания.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России