Имеет ли директор право уволить инвалида по причине оформления рабочей инвалидности?
Я работаю преподавателем высшей категории в средней школе уже 15 лет на постоянном контракте, и являюсь пенсионером последние два года. В этом году у меня обнаружили онкологическое заболевание, в данный момент я прохожу курс лечения и по его окончании хотела бы вернуться на работу. Директор моего учебного заведения объявила мне, что если я оформлю рабочую инвалидность 2 группы она меня уволит поскольку уже имеет на работе положенное по законe количество инвалидов. Скажите пожалуйста, имеет ли она на это право, препятствовать инвалиду становиться на учет и получать пособие и увольнять работника по причине инвалидности? Большое спасибо, жду ответа.
Екатерина.
Не имеет. Увольнение по основанию "инвалидность" законодательством не предусмотрено. Имеющееся основание "несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья" требует наличия медицинского заключения, в котором должно быть указано именно это - что состояние здоровья препятствует выполнению этой конкретной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация