Яна
21.01.2016, 17:30
Законность использования отпечатков пальцев для отметки рабочего времени на работе - нормы и законы
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста имеет ли компания брать отпечатки пальцев сотрудников, мотивируя это тем что устанавливается считывающее устройство, контролирующее вход и выход в здание, а также время прихода и ухода с рабочего места. Хотя сама компания не предоставляет социальных гарантий, не оплачивает больничный и отпуск, не оформляет по трудовой.
Разве это не нарушение прав человека?
Это называется демократия. Не хотите оставлять отпечатки пальцев увольняйтесь. Насильно они это сделать не могут, то есть соглашаясь пройти эту процедуру Вы даете на нее согласие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация