Отработал после ВУЗа почти 2 года учебных в школе, есть 3 стор договор как уволиться без возмешения за обучения на бютжете.

Читайте условия договора.

Отработал после ВУЗа почти 2 года учебных в школе, есть 3 стр договор как уволиться без возмещения за обучения на бюджете.

Возможность уволиться без возмещения затрат на обучение при заключении трудового договора на 5 лет после целевого обучения

Со мной был заключен трудовой договор на 5 лет после целевого обучения. Я отработал больше 3 лет. Могу ли я уволиться без возмещения затрат на обучение?

Читать ответы (1)

Сдача целевого договора - возможно ли продолжить обучение на бюджете для студента по квоте?

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

Читать ответы (1)

Как уволиться из школы, где отучилась на бюджете и отработала год?

Было заключено целевое направление от школы, проучилась 5 лет на бюджете, стипендий дополнительно не получала. После окончания устроилась по договору в эту школу, год отработала. Возможно ли как то уволиться без материальных потерь?

Читать ответы (3)

Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?

Сложилась такая ситуация, работодатель оплачивал профессиональное обучение по трёхстороннему договору «ВУЗ, Работодатель, Сотрудник». В договоре оговорены только условия оплаты, сроки и т.д., но нет условий об обязательной отработке после окончания обучения. Так же нет дополнительного соглашения об отработке после окончания обучения и в трудовой договор этих условий не содержит. Т.Е. отработка после окончания обучения была оговорена только на словах. Могу ли я уволиться с предприятия без возмещения затрат на обучение в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Онлайн школа требует оплату за обучение, несмотря на отсутствие прохождения курсов и запрос на отчисление

Обучались в онлайн школе с зачислением, но не отчислялись и не проходили обучение, требуют помесячную оплату согласно договору-офферты, согласно договору "Обращаю ваше внимание, что согласно договору-оферты ученики в формате "С зачислением" оплачивают обучение в течение учебного года с 1 сентября до 1 июня без перерывов, либо, если ученик приступил к обучению в середине учебного года, оплата производится с момента начала обучения до 1 июня. Оплата должна производиться за каждый учебный месяц (9 месяцев) каждый год до момента отчисления из школы. Как не платить, есть справка о зачислении в другую школу.

Читать ответы (2)

Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет.

Работник принят на работу в феврале 2008 года. В октябре 2008 года направлен на краткосрочное обучение по своей должности (водолаз). Обучение было оплачено работодателем. Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет. Учебный договор может быть расторгнут по уважительной причине без возмещения работником суммы за обучения. Работник проработав 2 года хочет уволится в связи с перездом в другую местность. Уважительные причины в учебном договоре не оговорены. Можно ли к таким причинам отнести увольнение по собственному желанию в связи с переездом по месту жительства престарелых родителей, чтобы не возмещать затраты на обучение?

Читать ответы (1)

Проблемы с договором целевого обучения - требование возврата денег и перевод на платную форму обучения

В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение (в договоре указано, что я должна после окончания обучения отработать на предприятии 5 лет). Фактически за 2 года обучения по целевому я отработала 2 года. Правомерно ли это ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.

Читать ответы (1)

Увольнение не отработал 3 года.

Могу ли я уволиться не отработал 3 года после обучения? Отработала 1, 5 года всю ли сумму я должна выплатить работадателю?

Читать ответы (1)

Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Читать ответы (1)

Обязанность отработки для бюджетников-педагогов без целевого направления

Если человек учился на очном на бюджете в государственном ВУЗе на педагога, но без целевого направления, он обязан отработать 3 года после окончания ВУЗа в школе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59