Право на оплачиваемый отпуск для пенсионеров - ограничения и льготы
Проконсультируйте пожалуйста, работник пенсионер проработал 10 месяцев в ЗАО "N" хочет пойти в оплачиваемый отпуск на 28 дней, имеет ли право работодатель отпустить его только на 14 дней, а не на 28, или у пенсионеров на оплачиваемые отпуска есть какие то льготы? Заранее благодарю.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев работы.
По соглашению сторон отпуск может быть разделён на части, но одна часть должна быть не менее 14-ти календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
В ст. 128 ТК РФ говориться, что работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости, по их заявлению неоплачиваемый отпуск до 14-ти календарных дней в году.
Больше никаких льгот касаемо отпуска у пенсионеров не имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация