Ольга
17.12.2018, 13:04
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Читать ответы (3)
Перешла работать уборщицей производственных помещений с окладом и 80%премии. Начальство заставляет убирать прилегающую к цеху зелёную зону, красить бордюры, белить деревья, грести листья. На мой отказ пошли угрозы лишить премии. Мне сказали, что премия складывается из: 25% своевременная качественная работа,10% культура производства,15% выполнение дополнительных работ (туалет, гардероб),30%уборка зелёной зоны. Можно ли в ежемесячную премию включать процент за выполнение работ не по профессии. Я не дворник. И по состоянию здоровья не могу работать на холоде.Могу ли отказаться от этой работы не потеряв в премии.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация